劳动争议 （2016）湘09民终973号

经昌公司是经依法注册登记的有限公司，属于合法用人单位。对于周宪章的七项诉求，现分述如下：一、周宪章主张2010年至2012年在经昌公司工作，根据“谁主张，谁举证”的原则，周宪章并未提供证据证明该项事实，且即便周宪章与经昌公司在2010年至2012年之间确实存在事实劳动关系，如果未签订劳动合同要求支付双倍工资的行为从终了之日起计算诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该项权利主张已经超过一年的诉讼时效，应不予支持。周宪章于2012年9月进入经昌公司工作，双方签订了劳动合同，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条支付双倍工资的情形，且根据本案双方当事人提供的证据证实，经昌公司已按月将工资付至周宪章的银行账户，对于周宪章提起的第1项诉讼请求，即要求经昌公司支付2010年至2013年9月工资及补偿金，第4项诉讼请求，即要求经昌公司支付劳动报酬及经济赔偿金，第6项诉讼请求，即要求经昌公司支付2010年至2013年9月未签订劳动合同双倍工资的请求，应不予支持。二、对于周宪

经昌公司是经依法注册登记的有限公司，属于合法用人单位。对于周宪章的七项诉求，现分述如下：一、周宪章主张2010年至2012年在经昌公司工作，根据“谁主张，谁举证”的原则，周宪章并未提供证据证明该项事实，且即便周宪章与经昌公司在2010年至2012年之间确实存在事实劳动关系，如果未签订劳动合同要求支付双倍工资的行为从终了之日起计算诉讼时效，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该项权利主张已经超过一年的诉讼时效，应不予支持。周宪章于2012年9月进入经昌公司工作，双方签订了劳动合同，不

湖南省益阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘09民终973号上诉人（原审原告）：周宪章，男，1978年12月14日出生，住沅江市。被上诉人（原审被告）：沅江市经昌工贸有限公司，住所地沅江市。法定代表人：赵帆，该公司董事长。委托诉讼代理人：王伟，湖南德宽律师事务所律师。上诉人周宪章因与被上诉人沅江市经昌工贸有限公司（以下简称经昌公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省沅江市人民法院（2016）……