劳动争议 （2019）豫01民终6384号

原被告签订的书面《劳动合同》系双方真实意思表示，不违反相关法律规定，合法有效，原被告之间形成劳动合同关系。原告在被告处工作时间为2017年11月8日至2018年8月4日，故原告要求确认原被告双方自2017年11月8日至2018年8月4日存在劳动关系的诉请请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资21000元，因原被告双方签订有有效劳动法合同，故该项诉讼请求该院不予支持。原告提交委托书、钉钉审批截图、微信聊天记录及回款奖励标准依据以证明被告应支付其汇款提成24202元。被告辩称不认可原告所称的提成奖励且关于提成的审批需要提交书面申请，但原告提交的上述证据能形成完整的证据链条，庭审中被告也认可钉钉审批上：“高峰”系被告公司负责人，被告对于原告提成审核通过未作出合理解释，故对于被告答辩意见，该院不予采信，原告要求被告支付提成24202元的诉讼请求，合法有据，该院予以支持。原告要去被告支付双休日加班费1587元，证据不足，该院不予支持。原告要求被告补缴社会保险金，该请求不属于人民法院劳动争议民事案件审理范围，故该院不予审理。综上，被告应向原告共计支付24202元。依照《中

原被告签订的书面《劳动合同》系双方真实意思表示，不违反相关法律规定，合法有效，原被告之间形成劳动合同关系。原告在被告处工作时间为2017年11月8日至2018年8月4日，故原告要求确认原被告双方自2017年11月8日至2018年8月4日存在劳动关系的诉请请求，本院予以支持。关于原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资21000元，因原被告双方签订有有效劳动法合同，故该项诉讼请求该院不予支持。原告提交委托书、钉钉审批截图、微信聊天记录及回款奖励标准依据以证明被告应支付其汇款提成24202元。被告辩称不认可原告所称的提成奖励且关于提成的审批需要提交书面申请，但原告提交的上述证据能形成完整的证据链条

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终6384号上诉人（原审被告）：郑州威赛仪器设备有限公司，住所地郑州市金水区中州大道****楼****，统一社会信用代码91410105755177023F。法定代表人：高峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵强，河南中赢旗晟律师事务所律师。委托诉讼代理人孙文佳，河南中赢旗晟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：付振强，男，1990年8月……