劳动争议 （2021）粤04民终123号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案林秀琴诉求确认2001年3月至2003年9月、2005年9月至2006年9月和2007年至2010年12月期间与广东拱北中旅公司之间存在劳动关系均已超过仲裁时效，其诉求依法不予支持。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第一条第二款规定：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保险费征收机构寻求解决。”《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。因此，林秀琴诉求补缴社会保险费，并非劳动争议案件审理范围，一审法院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。本案林秀琴诉求确认2001年3月至2003年9月、2005年9月至2006年9月和2007年至2010年12月期间与广东拱北中旅公司之间存在劳动关系均已超过仲裁时效，其诉求依法不予支持。《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第一条第二款规定：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险关系或缴纳社会保险费的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向社会保险行政部门或社会保
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤04民终123号上诉人（原审原告）：林秀琴，女，1968年8月28日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：广东省拱北口岸中国旅行社有限公司。法定代表人：胡文强，董事长。委托诉讼代理人：曾觅知，广东嘉骏律师事务所律师。上诉人林秀琴因与被上诉人广东省拱北口岸中国旅行社有限公司（以下简称广东拱北中旅公司）劳动争议一案，不服广东省珠海市香洲区人民法院作出……