劳动争议 （2013）一中民一终字第1159号

原、被告劳动关系已经（2012）青民一初字第3363号民事判决和（2013）一中民一终字第85号民事判决确认于2012年7月30日解除，且确认解除原因系被告违法解除及被告支付原告赔偿金13650元。故原告第一项诉讼请求，于法无据，不予支持。被告同意支付原告2012年7月防暑降温费106元，予以照准。原告第二项、五项诉讼请求及第三项诉讼请求中2012年8月、9月和2013年6月、7月防暑降温费，2011-2013年度冬季取暖补贴的诉讼请求，因双方已没有劳动关系，所以没有事实及法律依据，不予支持。2012年1月1日至2012年7月30日期间原告应享受带薪年休假经折算为2天，原告实际已休2天。原告主张之后的应休未休带薪年假工资，因双方已没有劳动关系，所以没有事实及法律依据，不予支持。（2012）青民一初字第3363号民事判决和（2013）一中民一终字第85号民事判决已对被告违法解除与原告劳动关系的事实予以确认，被告对原告“劳动者过失”的认定并未生效，原告第六项诉讼请求，没有法律依据，不予支持。原告第七项诉讼请求，没有事实依据，不予支持。原审人民法院判决：一、被告天津保安华宝护卫押运有限公司于

原、被告劳动关系已经（2012）青民一初字第3363号民事判决和（2013）一中民一终字第85号民事判决确认于2012年7月30日解除，且确认解除原因系被告违法解除及被告支付原告赔偿金13650元。故原告第一项诉讼请求，于法无据，不予支持。被告同意支付原告2012年7月防暑降温费106元，予以照准。原告第二项、五项诉讼请求及第三项诉讼请求中2012年8月、9月和2013年6月、7月防暑降温费，2011-2013年度冬季取暖补贴的诉讼请求，因双方已没有劳动关系，所以没有事实及法律依据，不予支持。2012年1月1日至2012年7月30日期间原告应享受带薪年休假经折算为2天，原告实际已休2天。原告主

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）一中民一终字第1159号上诉人（原审原告）李锡云，男，1968年出生，汉族，住天津市河西区。被上诉人（原审被告）天津保安华宝护卫押运有限公司，住所地天津市西青区。法定代表人巴新中，总经理。委托代理人张强，该公司职员。委托代理人裴婉伊，该公司职员。上诉人李锡云因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2013）青民一初字第3144号民事判决，向……