劳动争议 （2013）浙甬民一终字第485号

签订合同时，九洲圣豹公司及第三人法定代表人均为钱敦勇，而李永富工作地点、工作内容并未发生变化，进入九洲圣豹公司并非李永富原因导致，故对九洲圣豹公司的意见，原审法院不予采纳。李永富以九洲圣豹公司未及时足额发放工资和缴纳社保为由解除双方劳动关系并要求经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。李永富于2008年4月进入圣豹电源有限公司工作，其工作年限合并计为4年4个月，故九洲圣豹公司应支付李永富解除劳动关系经济补偿金为12398.40元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条，劳部发（1994）489号《工资支付暂行规定》第十二条，浙江省人民政府令第148号《浙江省企业工资支付管理办法》第十八条，浙劳社厅字（2003）123号《浙江省劳动和社会保障厅关于业停工停产歇业期间有关工资待遇的批复》之规定，作出判决：一、宁波九洲圣豹电源有限责任公司限于判决生效后十日内支付李永富工资2909.20元、解除劳动关系经济补偿金12398.40元，合计15307.60元；二、驳

签订合同时，九洲圣豹公司及第三人法定代表人均为钱敦勇，而李永富工作地点、工作内容并未发生变化，进入九洲圣豹公司并非李永富原因导致，故对九洲圣豹公司的意见，原审法院不予采纳。李永富以九洲圣豹公司未及时足额发放工资和缴纳社保为由解除双方劳动关系并要求经济补偿金的请求，符合法律规定，予以支持。李永富于2008年4月进入圣豹电源有限公司工作，其工作年限合并计为4年4个月，故九洲圣豹公司应支付李永富解除劳动关系经济补偿金为12398.40元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第485号上诉人（原审原告）：宁波九洲圣豹电源有限责任公司。法定代表人：李斌。委托代理人：周卓琦。被上诉人（原审被告）：李永富。委托代理人：田桂枝。原审第三人：圣豹电源有限公司破产管理人。诉讼代表人：叶天峰。委托代理人：冯锐。委托代理人：钱晶莹。上诉人宁波九洲圣豹电源有限责任公司（以下简称九洲圣豹公司）因劳动争议一案，不服浙江省宁海……