劳动争议 （2017）川15民终43号

郭朝均系原天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，2013年6月天星桥煤炭公司天星桥煤矿停止生产后郭朝均便未再到天星桥煤炭公司上班，同年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。双方均认可郭朝均到单位上班的时间是2004年、郭朝均工资为4000元/月的意见，一审法院予以确认。争议焦点：（一）经济补偿金。劳动合同法规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。劳部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的经济补偿金。本案中，虽然2013年

郭朝均系原天星桥煤炭公司天星桥煤矿的职工，2013年6月天星桥煤炭公司天星桥煤矿停止生产后郭朝均便未再到天星桥煤炭公司上班，同年9月天星桥煤炭公司天星桥煤矿根据珙县人民政府文件进行关闭的事实，双方均无异议，一审法院予以确认。双方均认可郭朝均到单位上班的时间是2004年、郭朝均工资为4000元/月的意见，一审法院予以确认。争议焦点：（一）经济补偿金。劳动合同法规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金；本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或终止，依照本法应当支付经

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川15民终43号上诉人（原审原告）:郭朝均，男，1977年10月出生，汉族，住四川省珙县。委托诉讼代理人：黄静祥，四川忠仁律师事务所律师，特别授权。上诉人（原审被告）:珙县天星桥煤炭生产有限公司，地址：四川省珙县巡场镇芙蓉村4组。法定代表人：赵永刚，总经理。委托诉讼代理人：李长琼，公司法律顾问，特别授权。上诉人郭朝均因与上诉人珙县天星桥煤炭生产……