劳动争议 （2021）内02民终43号

根据双方陈述，孙玉宝工资发放情况及包头市青山人社局认定孙玉宝工伤的事实，应认定大青山机械公司、孙玉宝存在劳动关系。大青山机械公司、孙玉宝未签订劳动合同，应支付二倍工资、经济补偿金。对于大青山机械公司提出孙玉宝在其他地方干活，经调查，孙玉宝于2020年4月干活，距其受伤已过9个多月，已过仲裁裁决的8个月停工留薪期。对于仲裁裁决的复查费、工伤住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、二倍工资、经济补偿金的数额的计算均符合法律规定。综上，大青山机械公司的诉讼请求，大青山机械公司举证不足，原审法院不予支持。判决：驳回大青山机械公司的诉讼请求。案件受理费10元，由大青山机械公司负担。如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于内蒙古自治区包头市中级人民法院。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换及质证。经本院二审查明的事实与一审查明的事实基本一致，本院予以确认。本院认为，孙玉宝入职大青山机械公司后，从事大青山机械公司安排的工作，受大青山机械公司的管理，

根据双方陈述，孙玉宝工资发放情况及包头市青山人社局认定孙玉宝工伤的事实，应认定大青山机械公司、孙玉宝存在劳动关系。大青山机械公司、孙玉宝未签订劳动合同，应支付二倍工资、经济补偿金。对于大青山机械公司提出孙玉宝在其他地方干活，经调查，孙玉宝于2020年4月干活，距其受伤已过9个多月，已过仲裁裁决的8个月停工留薪期。对于仲裁裁决的复查费、工伤住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、二倍工资、经济补偿金的数额的计算均符合法律规定。综上，大青山机械公司的诉讼请求，大青山机械公司举证不足，原审法院不予支持。判决：驳回大青山机械公司的诉讼请求。案件受理

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终43号上诉人（原审原告）：包头市大青山机械制造有限责任公司。法定代表人：李宏。委托诉讼代理人：邓鹏飞，内蒙古维创律师事务所律师。委托诉讼代理人：云禹鸣，内蒙古维创律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：孙玉宝，男，1967年8月13日出生，现住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：孙莉（系孙玉宝女儿），现住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代……