劳动争议 （2015）三中民终字第16353号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中国人民共和国仲裁调解法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第二款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。王兴国1997年12月31日与中远公司劳动合同到期终止，其于2015年7月6日申请仲裁，其要求1997年的工资、奖金、年终奖已超过了一年的仲裁时效，法院不予支持。王兴国要求中远公司支付1997年12月31日双方劳动关系终止之后的工龄补助、工资、退休金差额、供暖费均没有事实及法律依据，法院亦不予支持。综上，判决驳回王兴国全部诉讼请求。王兴国不服一审判决，向本院提出上诉，请求依法改判支持王兴国一审全部的诉讼请求。其理由为：王兴国自1992年11月初进入北京幸福大厦有限公司工作，1992年11月25日正式签订劳动合同。1997年9月下旬因父

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《中国人民共和国仲裁调解法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该条第二款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。王兴国1997年12月31日与中远公司劳动合同到期终止，其于2015年7月6日申请仲裁，其要求1997年的工资、奖金、年终奖已超过了一年的仲

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第16353号上诉人（原审原告）王兴国，男，1954年1月29日出生。被上诉人（原审被告）中远幸福（北京）大厦有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路3号。法定代表人李树树，董事长。委托代理人曹欢欢，北京市中银律师事务所律师。委托代理人李智光，北京市中银律师事务所律师。上诉人王兴国因与被上诉人中远幸福（北京）大厦有限公司（以下简称中远公司……