劳动争议 （2014）西中民二终字第00853号

原、被告自愿签订的《解除劳动合同同意书》，约定由原告支付被告各项补偿共计46129.63元，双方再无任何因劳动关系引起的纠纷，原告在约定后即支付了被告55095.14元。对该笔费用的内容，原告逐一说明为带薪年休假、探亲假、代通知金、经济补偿金以及原告应缴纳的社会保险等各项费用，其计算方法符合相关法律规定，被告承认收取了原告支付的55095.14元，但不能对多收取的差额说明。被告不能证明其签订的《解除劳动合同意见书》违背其真实意思或违反了法律规定，故双方签订上述同意书的民事法律行为有效，该同意书从成立时即具有法律效力，被告在领取上述费用后，对该约定有异议，应在有效时间内申请对该约定内容进行变更或撤销。有关社会保险的缴纳应向劳动或社保管理部门申请解决，其不属于人民法院受理范围。现被告在领取原告支付的合理费用后，再行要求原告支付相关费用，于法无据。对被告所称的年底双薪，因双方在劳动合同中未约定，被告提交的“关于大唐西市酒店管理公司委派到岗人员的申请”系复印件，原告不予认可，且2012年1月19日原告支付的5700元银行记录，与年底双薪的数额不相符，故被告证明其应享有年底双薪之事实，证据不足，

原、被告自愿签订的《解除劳动合同同意书》，约定由原告支付被告各项补偿共计46129.63元，双方再无任何因劳动关系引起的纠纷，原告在约定后即支付了被告55095.14元。对该笔费用的内容，原告逐一说明为带薪年休假、探亲假、代通知金、经济补偿金以及原告应缴纳的社会保险等各项费用，其计算方法符合相关法律规定，被告承认收取了原告支付的55095.14元，但不能对多收取的差额说明。被告不能证明其签订的《解除劳动合同意见书》违背其真实意思或违反了法律规定，故双方签订上述同意书的民事法律行为有效，该同意书从成立时即具有法律效力，被告在领取上述费用后，对该约定有异议，应在有效时间内申请对该约定内容进行变更或

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第00853号上诉人（原审被告）赵煦。委托代理人段艳娉，陕西永嘉信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）西安大唐西市酒店有限公司。法定代表人王少斌，该公司总裁。委托代理人董保军。委托代理人常明。上诉人赵煦因与被上诉人西安大唐西市酒店有限公司劳动争议一案，不服西安市莲湖区人民法院（2013）莲民一初字第00786号民事判决，向本院提起上……