劳动争议 （2016）粤01民终11356号

本案为劳动争议纠纷，双方确认以成五金公司拖欠万伟2015年3-7月的工资为25581元、万伟月平均工资为5271.92元，对此原审法院予以确认。双方争议焦点为以成五金公司是否应支付万伟的经济补偿金。原审法院认为，以成五金公司连续几个月拖欠万伟的工资，万伟在无奈之下申请离职，符合法律规定，现万伟请求以成五金公司支付一个月经济补偿金，原审法院予以支持。双方确认万伟月平均工资为5271.92元，故以成五金公司应支付万伟经济补偿金5271.92元。对以成五金公司认为万伟是主动离职，不应支付经济补偿金的抗辩意见，依法无据，原审法院不予采纳。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条，《广东省工资支付条例》第十条、第五十四条第（一）项的规定，原审法院作出如下判决：一、广州市以成五金有限公司于本判决书发生法律效力之日起5日内向万伟支付工资25581元。二、广州市以成五金有限公司于本判决书发生法律效力之日起5日内向万伟支付经济补偿金5271.92元。案件受理费10元，由广

本案为劳动争议纠纷，双方确认以成五金公司拖欠万伟2015年3-7月的工资为25581元、万伟月平均工资为5271.92元，对此原审法院予以确认。双方争议焦点为以成五金公司是否应支付万伟的经济补偿金。原审法院认为，以成五金公司连续几个月拖欠万伟的工资，万伟在无奈之下申请离职，符合法律规定，现万伟请求以成五金公司支付一个月经济补偿金，原审法院予以支持。双方确认万伟月平均工资为5271.92元，故以成五金公司应支付万伟经济补偿金5271.92元。对以成五金公司认为万伟是主动离职，不应支付经济补偿金的抗辩意见，依法无据，原审法院不予采纳。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终11356号上诉人（原审被告）：广州市以成五金有限公司，住所地广州市花都区。法定代表人：周菲菲,该公司总经理。委托代理人：王月甜，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：万伟，住湖北省随州市曾都区。上诉人广州市以成五金有限公司（以下简称以成五金公司）因劳动争议一案，不服广州市花都区人民法院（2016）粤0114民初23……