劳动争议 （2019）桂05民终1120号

根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”及第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”规定，用人单位与劳动者是否形成劳动关系，在于劳动者是否接受用人单位的管理和从用人单位获取劳动报酬及各项福利。本案中，劳动者杨亚海举出众发公司支付其工资的银行流水、众发公司管理其上下班情况的考勤表及安排其工作的送货单据等证据以证明其主张。本院认为，上述证据所证明的内容符合劳动关系的特征，证据之间形成完整的证据链可以证明杨亚海与众发公司存在劳动关系。众发公司一、二审虽提交证据证实卢安武与其存在挂靠关系，杨亚海实际为卢安武雇佣并管理，但卢安武与众发公司之间达成的委托管理协议仅是单方意思表示，作为劳动者的杨亚海并不知情也不认可，卢安武和众发公司之间达成的协议不对杨亚海

根据《中华人民共和国劳动法》第二条第一款“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”及第三条“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德”规定，用人单位与劳动者是否形成劳动关系，在于劳动者是否接受用人单位的管理和从用人单位获取劳动报酬及各项福利。本案中，劳动者杨亚海举出众发公司支付其工资的银行流水、众发

广西壮族自治区北海市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂05民终1120号 上诉人（原审原告）：北海众发货运有限公司。住所：广西壮族自治区北海市北部湾西路以北、昆明路以西富达兴楼二单元904号。统一社会信用代码：91450502068862299R。 法定代表人：卢安武，该公司总经理。 委托诉讼代理人：伍国裕，广西先导联合律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杨亚海，男，1983年3……