劳动争议 (2017)陕04民终1349号

案号
(2017)陕04民终1349号
法院
陕西省咸阳市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
陕西省咸阳市
裁判日期
2017-09-15

裁判要旨

吉林敖东医药有限责任公司与张紫娟签订的劳动合同合法有效。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中,吉林敖东医药有限责任公司未依法为张紫娟缴纳社会保险费,违反法律规定,故张紫娟可以解除该劳动合同。吉林敖东医药有限责任公司于2016年4月3日收到张紫娟解除劳动合同的律师函时,该劳动合同解除,该劳动合同解除合法。吉林敖东医药有限责任公司诉请的张紫娟赔偿因其违法解除劳动合同给其造成损失的请求,证据不足,不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:驳回吉林敖东医药有限责任公司对张紫娟的诉讼请求。案件受理费10元,由吉林敖东医药有限责任公司承担。二审审理期间,当事人没有提供新的证据。二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为,上诉人与被上诉人签订的劳动合同合法有效。双方劳动关系依法成立。上诉人作为用人单位,有依据法律规定为职工缴纳社会保险的法定义务。上诉人未依法为被上诉人缴纳社会保险费,被上诉人解除劳动合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款(

摘要

吉林敖东医药有限责任公司与张紫娟签订的劳动合同合法有效。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。本案中,吉林敖东医药有限责任公司未依法为张紫娟缴纳社会保险费,违反法律规定,故张紫娟可以解除该劳动合同。吉林敖东医药有限责任公司于2016年4月3日收到张紫娟解除劳动合同的律师函时,该劳动合同解除,该劳动合同解除合法。吉林敖东医药有限责任公司诉请的张紫娟赔偿因其违法解除劳动合同给其造成损失的请求,证据不足,不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十八条,《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定,判决:驳回吉林敖东

正文(节选)

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕04民终1349号上诉人(原审原告):吉林敖东医药有限责任公司。住所地:吉林省延吉市长白东路****号。统一社会信用代码:91222401732574886F。法定代表人:应刚,该公司董事长。委托诉讼代理人:周宝宝,陕西丰瑞律师事务所律师。被上诉人(原审被告):张紫娟,女,1986年12月6日出生,汉族,住陕西省咸阳市秦都区。委托诉讼代理人:……