福利待遇纠纷 （2016）苏03民申56号

依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于人民法院民事案件受案范围。本案中，再审申请人所诉福利费发放问题系因被申请人企业产权制度改革和劳动用工制度改革而引发，并非平等民事主体之间因订立、履行、解除或终止劳动合同等产生的劳动争议，依法不属于人民法院民事诉讼受案范围，原审裁定驳回起诉并无不当。因此，再审申请人耿新沂的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回耿新沂的再审申请。审　判　长　　葛　文代理审判员　　杜有刚代理审判员　　王　青二〇一六年五月五日书　记　员　　唐　诚 来源：

依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二条的规定，劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷属于人民法院民事案件受案范围。本案中，再审申请人所诉福利费发放问题系因被申请人企业产权制度改革和劳动用工制度改革而引发，并非平等民事主体之间因订立、履行、解除或终止劳动合同等产生的劳动争议，依法不属于人民法院民事诉讼受案范围，原审裁定驳回起诉并无不当。因此，再审申请人耿新沂的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第（六）项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回耿新沂的再审申请。审　判　长　　葛　文代理审判员　　杜有刚

江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏03民申56号再审申请人（原审原告）：耿新沂。被申请人（原审被告）：新沂星特浩塑胶有限公司，住所地：新沂市新安镇临沭北路96号。法定代表人：林培杭，该公司董事长。再审申请人耿新沂因与被申请人新沂星特浩塑胶有限公司福利待遇纠纷一案，不服新沂市人民法院(2013)新民初字第0112号民事判决，向本院提出再审申请。本院依法组成合议庭对本案进行了审查……