劳动争议 （2015）二中民终字第07914号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘美艳主张其与华奥铁艺公司存在劳动关系，并提交协议书（2006年2月1日）、网络诚信互动合作厂商证书、2008年和2009年的业绩表、协议书（2012年12月1日）、鉴定书、介绍信、暂住证、江苏中兴建设有限公司分包协议书、北京市承揽合同为证。华奥铁艺公司虽否认与刘美艳存在劳动关系，但不能对上述证据作出合理解释，亦未提供反驳性证据，故本院对上述证据予以采信。上述证据形成证据链，足以证明刘美艳的主张，华奥科技公司为刘美艳缴纳社会保险亦不足以否定该主张，原审判决认定刘美艳与华奥铁艺公司存在劳动关系并无不妥。经本院释明，华奥铁艺公司仍不对刘美艳的工作期间及工资情况等进行抗辩，故本院采信刘美艳的主张，确认双方劳动关系的期间及刘美艳的工资标准等事实。华奥铁艺公司不同意向刘美艳支付提成工资、未休年休假工资、产假工资的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。刘美艳主张华奥铁艺公司法定代表人贾玉清无故将其辞退，但其又称经贾玉清安排之后其去了山西光华铸管有限公司北京办事处工作，华奥科技公司向其发放了在办事处工作期间的工资，故本院对刘美艳该主张不予采信。刘美艳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。刘美艳主张其与华奥铁艺公司存在劳动关系，并提交协议书（2006年2月1日）、网络诚信互动合作厂商证书、2008年和2009年的业绩表、协议书（2012年12月1日）、鉴定书、介绍信、暂住证、江苏中兴建设有限公司分包协议书、北京市承揽合同为证。华奥铁艺公司虽否认与刘美艳存在劳动关系，但不能对上述证据作出合理解释，亦未提供反驳性证据，故本院对上述证据予以采信。上述证据形成证据链，足以证明刘美艳的主张，华奥科技公司为刘美艳缴纳社会保险亦不足以否定该主张，原审判决认定刘美艳与华奥铁艺公司存在劳动关系并无不妥。经本院释明，华奥铁艺公司仍不对刘美艳的工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第07914号上诉人（原审互为原、被告）刘美艳，女，1982年9月11日出生。委托代理人温晓坤，北京市京兴律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京华奥园铁艺装饰有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇小红门路。法定代表人贾玉清，总经理。委托代理人李为民，男，1968年11月2日出生。委托代理人昝英顺，男，1978年12月4日出生。原审第……