劳动争议 （2016）京01民终1395号

关于工资差额问题。高小雷在2015年2月至3月期间的月工资构成为基本工资1560元、工龄工资210元、其他补贴50元、代扣保险费为257.88元，2015年3月另有趟费21元、代扣餐费17.42元，但实发工资数额分别为1116.41元、1314.09元，确存在差额。一审法院经核算，确定珏安公司应向高小雷支付2015年21日至3月29日期间工资差额549.19元是正确的。鉴于高小雷在被派遣期间的工资均由新航建材公司代为发放，一审法院确定由新航建材公司就上述工资差额的给付义务承担连带责任并无不当，本院予以确认。珏安公司及新航建材公司不同意就该工资差额承担责任，于法无据，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金问题。高小雷在被派遣期间的工资均由用工单位新航建材公司代为发放，新航建材公司于2015年4月底、5月底分两次支付高小雷2015年1月至3月期间的工资，确存在延迟发放情形，高小雷以拖欠工资等为由提出离职，符合法律规定。新航建材公司主张2015年3月28日在该公司内部张贴通知要求高小雷到岗工作，但未就该通知已实际送达高小雷提交相应证据。珏安公司、新航建材公司于2015年4月14日在北京晨报

关于工资差额问题。高小雷在2015年2月至3月期间的月工资构成为基本工资1560元、工龄工资210元、其他补贴50元、代扣保险费为257.88元，2015年3月另有趟费21元、代扣餐费17.42元，但实发工资数额分别为1116.41元、1314.09元，确存在差额。一审法院经核算，确定珏安公司应向高小雷支付2015年21日至3月29日期间工资差额549.19元是正确的。鉴于高小雷在被派遣期间的工资均由新航建材公司代为发放，一审法院确定由新航建材公司就上述工资差额的给付义务承担连带责任并无不当，本院予以确认。珏安公司及新航建材公司不同意就该工资差额承担责任，于法无据，本院不予支持。关于解除劳动关

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1395号上诉人（原审被告、原告）北京珏安劳务派遣服务有限公司，住所地北京市海淀区万寿路街道翠微路甲3号1号楼三层303、310室。法定代表人种玉增，董事长。委托代理人冯蕊，女，1983年9月28日出生，北京珏安劳务派遣服务有限公司人事专员。上诉人（原审被告、原告）北京新航建材集团有限公司，住所地北京市通州区宋庄管头村。法定代表人刘彬，……