劳动争议 （2015）渝三中法民终字第00702号

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按规定的工伤保险项目和标准支付费用。本案中，邱以义作为重庆展弘园林有限公司单位的职工，在工作时受伤，应当获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。因重庆展弘园林有限公司未为邱以义办理工伤保险，因此，重庆展弘园林有限公司应当承担工伤保险责任。邱以义所主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资、医疗费、交通费、鉴定费应由重庆展弘园林有限公司支付。由于邱以义劳动能力障碍构成工伤拾级，加之邱以义已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，其应当享受的工伤待遇有：按7个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按全市上年度职工月平均工资计发2个月的一次性工伤医疗补助金、按全市上年度职工月平均工资计发6个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇。重庆展弘园林有限公司应支付邱以义垫支的鉴定费400元、医疗费931.38元、交通费176元。按照重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）s62.0的规定，邱以义右挠

职工因工作遭受事故伤害的，有权获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，由该用人单位按规定的工伤保险项目和标准支付费用。本案中，邱以义作为重庆展弘园林有限公司单位的职工，在工作时受伤，应当获得医疗救治和经济补偿，享受工伤医疗待遇。因重庆展弘园林有限公司未为邱以义办理工伤保险，因此，重庆展弘园林有限公司应当承担工伤保险责任。邱以义所主张的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资、医疗费、交通费、鉴定费应由重庆展弘园林有限公司支付。由于邱以义劳动能力障碍构成工伤拾级，加之邱以义已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00702号上诉人（原审原告）：重庆展弘园林有限公司，组织机构代码79588576-1，住所地重庆市江北区五红路17号金科花园。法定代表人：宋明军，该公司总经理。委托代理人：刘渝，重庆志和智律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邱以义，男，1967年10月12日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：何浩川，重庆维淮律师事务……