劳动争议 （2019）内01民特84号

本案争议焦点为呼和浩特市新城区人事劳动和社会保障争议仲裁委员会作出新劳仲裁字(2019)238号仲裁裁决是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销情形。针对本案争议焦点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁裁决存在下列情形之一的，人民法院依据用人单位的撤销申请，应当裁决撤销：（一）适用法律法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。众吉商贸公司提出的2018年12月1日之前的用工主体不是众吉商贸公司,在此期间马艳茹的双倍工资不应由众吉商贸公司支付的撤销理由，因事实认定是否错误并非法定的撤销仲裁裁决申请理由，且众吉商贸公司提交的证据亦不足以证明仲裁认定事实时存在伪造证据或隐瞒证据的情形，故众吉商贸公司主张本案仲裁裁决事实认定错误的撤销理由不成立。至于众吉商贸公司提出的缴纳养老保险费不属于司法机关的受案范围的撤销理由，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（四）项规定

本案争议焦点为呼和浩特市新城区人事劳动和社会保障争议仲裁委员会作出新劳仲裁字(2019)238号仲裁裁决是否具有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的应予撤销情形。针对本案争议焦点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，仲裁裁决存在下列情形之一的，人民法院依据用人单位的撤销申请，应当裁决撤销：（一）适用法律法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。众吉商贸公司提出的2018年12月1日之前的用工

呼和浩特市中级人民法院民事裁定书（2019）内01民特84号申请人:呼和浩特市众吉商贸有限责任公司,住所地内蒙古自治区呼和浩特市新城区东库街19号（万鼎兴业对面）。法定代表人:李海平，该公司总经理。委托诉讼代理人:王宝柱，男，该公司职员。被申请人:马艳茹，女，住内蒙古自治区呼和浩特市。申请人呼和浩特市众吉商贸有限责任公司（以下简称众吉商贸公司）与被申请人马艳茹申请撤销劳动争议仲裁裁决一案，本院于2……