劳动争议 （2019）黔26民终2212号

劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位与劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。本案中，原告于2004年2月至2007年2月期间，为原贵阳贵客车厂提供劳动，原贵阳贵龙客车厂为原告发放工资。此后，因企业经营困难，原告离开原贵阳贵龙客车厂外出务工。2007年3月至今，原告没有为被告提供劳动，被告也没有向原告支付过任何工资及福利待遇。虽然在(2014)黔东南民终字804号民事判决书确认，原、被告存在劳动关系，但从2007年3月至今劳动关系处于中止履行的状态，双方亦不存在劳动法上的权利义务关系，故原告要求被告支付2007年3月1日至2018年1月9日期间的生活费71778元，于法无据，该院不予支持。关于原告要求被告支付拖欠的劳动报酬60000元问题，劳动者付出劳动，有依法获得劳动报酬的权利。因原、被告经(2014)黔东南民终字804号民事判决书，确认双方存在劳动关系，原贵阳贵龙客车厂拖欠原告的工资85000元，有该厂出具欠条及盖章予以确认，欠款事实应于认定。被告是从原贵阳金钟医疗仪器厂、贵阳贵龙客车厂、贵州××经济开发区贵

劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态，中止履行期间用人单位与劳动者不存在劳动法上的权利义务关系。本案中，原告于2004年2月至2007年2月期间，为原贵阳贵客车厂提供劳动，原贵阳贵龙客车厂为原告发放工资。此后，因企业经营困难，原告离开原贵阳贵龙客车厂外出务工。2007年3月至今，原告没有为被告提供劳动，被告也没有向原告支付过任何工资及福利待遇。虽然在(2014)黔东南民终字804号民事判决书确认，原、被告存在劳动关系，但从2007年3月至今劳动关系处于中止履行的状态，双方亦不存在劳动法上的权利义务关系，故原告要求被告支付2007年3月1日

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔26民终2212号上诉人（一审原告）：王照连，男，1972年1月16日出生，汉族，住浙江省玉环县。被上诉人（一审被告）：贵州贵龙客车制造有限公司，住所地贵州省凯里经济开发区第二区。法定代表人：余威，系该公司总经理。上诉人王照连因与被上诉人贵州贵龙客车制造有限公司（以下简称贵龙客车公司）劳动争议纠纷一案，不服贵州省凯里市人民法院(……