劳动争议 （2016）冀10民终1291号

被告刘军平系原告廊坊大信容器有限公司职工，双方之间具有事实劳动关系，被告在上班途中发生交通事故，被认定为工伤，被告之伤经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的事实清楚，应予认定。被告受伤后，因伤势严重四次进行住院治疗，后一直在主张权利，进行劳动关系认定，劳动能力鉴定。至2014年12月10日原告仍就被告医疗费用报销签字，故原告诉称大城劳动争议仲裁委员会仲裁裁决超出诉讼时效，本院不予采纳。大城劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决于法有据，应予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、第四十四条及《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十条之规定，判决：一、驳回原告廊坊大信容器有限公司的诉讼请求。二、原告廊坊大信容器有限公司给付被告刘军平停工留薪期工资21696元、一次性伤残补助金23504元、一次性工伤医疗补助金100178元、一次性伤残就业补助金38530元，共计183908元。于本判决生效后三日内履行。案件受理费10元，由原告负担。上诉人廊坊大信容器有限公司主张，被上诉人提出劳动争议仲裁时，

被告刘军平系原告廊坊大信容器有限公司职工，双方之间具有事实劳动关系，被告在上班途中发生交通事故，被认定为工伤，被告之伤经廊坊市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残的事实清楚，应予认定。被告受伤后，因伤势严重四次进行住院治疗，后一直在主张权利，进行劳动关系认定，劳动能力鉴定。至2014年12月10日原告仍就被告医疗费用报销签字，故原告诉称大城劳动争议仲裁委员会仲裁裁决超出诉讼时效，本院不予采纳。大城劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决于法有据，应予支持。据此，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条，《河北省工伤保险实施办法》第二十七条、第三十四条、第四十四条及《最高人民法院关于审理民事案件适

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终1291号上诉人（原审原告）廊坊大信容器有限公司，住所地大城县飞天工业园。法定代表人毛丽强，公司董事长。委托代理人贾春华，河北红杉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘军平，农民。委托代理人李明星，河北恩为律师事务所律师。上诉人廊坊大信容器有限公司与被上诉人刘军平劳动争议纠纷一案，上诉人不服河北省大城县人民法院（2015）大民初字第2……