劳动争议 （2017）京01民终1675号

同异公司北京分公司未作出解除行为应提交证据证明是举证责任分配错误。任圆辩称：同意一审判决，不认可同异公司北京分公司的上诉意见。同异公司北京分公司向一审法院起诉请求：1、确认无需向任圆支付2015年7月1日至2015年8月19日期间工资13580.46元；2、确认无需向任圆支付违法解除劳动关系赔偿金20000元。一审法院认定事实：任圆主张其于2014年4月4日入职同异公司北京分公司，入职时工资标准为每月6500元，2015年7月调整为每月8500元，最后工作至2015年8月19日，同异公司北京分公司当日以违反规章制度为由将其违法辞退，工资支付至2015年6月30日。为此，任圆提交如下证据材料：1、劳动合同，载明甲方为同异公司北京分公司，乙方为任圆，岗位为文员，月工资为6500元，从7月1日起按8500元每月计算。2、银行缴费合作意向书，载明甲方为同异公司北京分公司，联系人2为任圆，乙方为中国银行车公庄西路支行，内容为甲乙双方协商一致约定通过银行缴费方式缴纳社会保险费。落款处甲方有同异公司北京分公司盖章，时间为2014年5月14日。3、谭旭翔工资退款说明书，内容为经公司商定按公司考勤制度核

同异公司北京分公司未作出解除行为应提交证据证明是举证责任分配错误。任圆辩称：同意一审判决，不认可同异公司北京分公司的上诉意见。同异公司北京分公司向一审法院起诉请求：1、确认无需向任圆支付2015年7月1日至2015年8月19日期间工资13580.46元；2、确认无需向任圆支付违法解除劳动关系赔偿金20000元。一审法院认定事实：任圆主张其于2014年4月4日入职同异公司北京分公司，入职时工资标准为每月6500元，2015年7月调整为每月8500元，最后工作至2015年8月19日，同异公司北京分公司当日以违反规章制度为由将其违法辞退，工资支付至2015年6月30日。为此，任圆提交如下证据材料：1

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1675号上诉人（原审原告）：上海同异城市设计有限公司北京分公司，营业场所北京市海淀区三里河路7号新疆大厦B座12层1202室。负责人：王先民，总经理。委托诉讼代理人：牛贵铭，北京市仁人德赛律师事务所律师。委托诉讼代理人：白鹤，北京市仁人德赛律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：任圆，女，1980年10月8日出生。上诉人上海同异城市……