劳动争议 （2015）马民一终字第00399号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权利和义务。一、关于董全智所诉请的补缴社会保险和住房公积金的问题，因属于社会保险征收机构和住房公积金管理中心等行政机构的处理范围，不在本案的处理范围之内，且董全智也不接受科达公司直接支付其2014年4月份社会保险损失，故本院不予处理；二、董全智在科达公司工作未满一年，且董全智亦无证据证明其符合领取年终双薪的条件，故本院对于董全智要求科达公司支付其年底双薪工资及迟延支付赔偿金的诉请不予支持；三、科达公司双方劳动合同期限内解除与董全智的劳动合同关系，应当支付董全智经济赔偿金9326.66元（4663.33元／月×2）；四、对于科达公司所制作的董全智2015年3月份工资数额董全智无异议，故科达公司应当支付董全智2015年3月份工资3756.42元。董全智要求科达公司支付其迟延支付工资赔偿金的诉请，不予支持；五、科达公司同意支付董全智入职体检费160元，劳保鞋97元，互助基金240元，共计497元，对于科达公司的该项意见予以采纳。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十七条、《中华人民共和国社会保

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当遵照劳动法律法规的规定来履行相应的权利和义务。一、关于董全智所诉请的补缴社会保险和住房公积金的问题，因属于社会保险征收机构和住房公积金管理中心等行政机构的处理范围，不在本案的处理范围之内，且董全智也不接受科达公司直接支付其2014年4月份社会保险损失，故本院不予处理；二、董全智在科达公司工作未满一年，且董全智亦无证据证明其符合领取年终双薪的条件，故本院对于董全智要求科达公司支付其年底双薪工资及迟延支付赔偿金的诉请不予支持；三、科达公司双方劳动合同期限内解除与董全智的劳动合同关系，应当支付董全智经济赔偿金9326.66元（4663.33元／月×2）；四、

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）马民一终字第00399号上诉人（原审原告）：董全智，男，1978年8月10日生，汉族，住安徽省马鞍山市雨山区。被上诉人（原审被告）：安徽科达机电有限公司，住所地安徽省马鞍山市经济技术开发区。法定代表人：沈晓鹤，该公司总经理。委托代理人：赵宝，该公司员工。委托代理人：徐书来，该公司员工。上诉人董全智因与被上诉人安徽科达机电有限公司（以下简称科达……