劳动争议 （2016）京03民终3586号

罗林未积极举证和提交书面核实意见的行为应视为其认可上述年休情况，法院对此予以采信。罗林在职期间已休的年假天数不少于其应享受的年假天数，故其再要求支付未休的年假工资和25%的经济补偿金的请求无事实依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定判决如下：一、确认2012年5月23日至2014年6月30日期间罗林与华鼎泰富投资有限公司存在劳动关系。二、华鼎泰富投资有限公司于判决生效后7日内给付罗林2012年5月23日至2014年6月30日期间的工资26077.68元。三、华鼎泰富投资有限公司于判决生效后7日内给付罗林2012年5月23日至2014年6月30日期间的绩效奖金25000元。四、华鼎泰富投资有限公司于判决生效后7日内给付罗林2013年7月14日至2014年5月22日期间未签劳动合同的双倍工资差额46500元。五、华鼎泰富投资有限公司于判决生效后7日内给付罗林违法解除劳动合同的经济赔偿金29600元。六、驳回罗林之其他诉

罗林未积极举证和提交书面核实意见的行为应视为其认可上述年休情况，法院对此予以采信。罗林在职期间已休的年假天数不少于其应享受的年假天数，故其再要求支付未休的年假工资和25%的经济补偿金的请求无事实依据，法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《职工带薪年休假条例》第二条、第三条之规定判决如下：一、确认2012年5月23日至2014年6月30日期间罗林与华鼎泰富投资有限公司存在劳动关系。二、华鼎泰富投资有限公司于判决生效后7日内给付罗林2012年5月23日至2014年6月30

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终3586号上诉人（原审原告、原审被告）罗林，女，1989年11月26日出生。委托代理人覃院，湖南昌隆律师事务所律师。上诉人（原审被告、原审原告）华鼎泰富投资有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街甲6号3座1109。法定代表人常增宝，董事长。委托代理人卢鑫，北京市普华律师事务所律师。上诉人罗林与上诉人华鼎泰富投资有限公司（以下简称华鼎泰……