劳动争议 （2021）粤03民终6211号

本案争议焦点为被上诉人是否应支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人于2020年7月1日收到上诉人邮寄的《购买社保和住房公积金申请书》，于2020年7月28日收到上诉人邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》。根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。由于上诉人提出办理社会保险至解除劳动合同关系并未满一个月，故上诉人解除劳动合同的理由不充分，其诉请要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。上诉人主张的高温补贴700元和带薪年休假工资2884元，一审已经予以支持，本院予以维持。一审根据上诉人的胜诉比例判定被上诉人应支付上诉人律师费964元，处理正确，本院予以维持。综上，上诉人的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

本案争议焦点为被上诉人是否应支付上诉人解除劳动合同经济补偿金。被上诉人于2020年7月1日收到上诉人邮寄的《购买社保和住房公积金申请书》，于2020年7月28日收到上诉人邮寄的《被迫解除劳动合同通知书》。根据《深圳市经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。由于上诉人提出办理社会保险至解除劳动合同关系并未满一个月，故上诉人解除劳动合同的理由不充分，其诉请要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，缺乏事实

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终6211号上诉人（原审原告）：何贵田，男，汉族，1988年11月1日出生，住址广西来宾市兴宾区。委托诉讼代理人：罗煜馨，广东诚于信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市仁晖木器制品有限公司，住所地深圳市宝安区沙井镇洪天富城工业区第一栋，统一社会信用代码91440300727170916W。法定代表人：陈达兴。委托诉讼代理人：陈浩……