劳动争议 （2014）济民一终字第814号

本案系劳动争议，栗传奇与众安服务公司之间自2013年1月开始存在劳动关系，2013年9月26日，栗传奇以众安服务公司未缴纳社会保险为由辞职，双方对此均无异议予以确认。首先，对于双方是否签订有书面劳动合同，双方各执一词，众安服务公司向原审法院提交一份书面劳动合同，栗传奇不予认可，经司法鉴定机构笔迹鉴定，合同中“栗传奇”签名并非栗传奇本人所写，该份劳动合同不具有真实性，不能作为本案证据使用，应当由众安服务公司承担不利法律后果，栗传奇要求众安服务公司支付自2013年2月至2013年9月期间的双倍工资，符合法律规定，应当支持。其次，根据栗传奇提供的银行卡历史交易明细显示，栗传奇2013年2月至2013年7月的工资，除2013年2月因包括春节期间情况特殊工资为2380元外，其余均为2280元。众安服务公司称栗传奇工资由固定工资及浮动工资构成，每个月根据公司营业情况均有变动，原审法院认为，众安服务公司就工资具体构成及变动情况从未向栗传奇本人告知或者公示，且未能提供有效证据予以证实栗传奇的工资含浮动工资，故对众安服务公司的该项抗辩理由，不予采纳；2013年8月和9月份，栗传奇在众安服务公司工作时间均

本案系劳动争议，栗传奇与众安服务公司之间自2013年1月开始存在劳动关系，2013年9月26日，栗传奇以众安服务公司未缴纳社会保险为由辞职，双方对此均无异议予以确认。首先，对于双方是否签订有书面劳动合同，双方各执一词，众安服务公司向原审法院提交一份书面劳动合同，栗传奇不予认可，经司法鉴定机构笔迹鉴定，合同中“栗传奇”签名并非栗传奇本人所写，该份劳动合同不具有真实性，不能作为本案证据使用，应当由众安服务公司承担不利法律后果，栗传奇要求众安服务公司支付自2013年2月至2013年9月期间的双倍工资，符合法律规定，应当支持。其次，根据栗传奇提供的银行卡历史交易明细显示，栗传奇2013年2月至2013

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第814号上诉人（原审被告）山东众安安防服务有限公司，住所地济南市。法定代表人李振瀛，董事长。委托代理人张波，男，1989年8月8日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审原告）栗传奇，男，1986年3月16日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李文珍，济南长清长安法律服务所法律工作者。上诉人山东众安安防服务有限公司（以下简称众安服务……