劳动争议 （2016）青01民终881号

小松公司与黄玉青之间于2007年10月28日起建立了合法的劳动关系，双方对此均不持异议。劳动者的合法权利,应当受到法律的保护,小松公司应当按照规定给黄玉青缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。缴纳时间应当以《劳动法》实施的时间为准，具体起止时间应为：2008年1月至劳动合同终止之日。鉴于本案中黄玉青在小松公司处就业时，存在自己应当履行的缴纳社保费的义务，所以，本案中小松公司履行缴纳义务的前提应当是黄玉青履行完毕义务之后。即：由黄玉青缴纳1993年12月至2008年1月的社保费。因此，撤销仲裁裁决书中第三项：小松公司依据《社会保险法》相关规定，为黄玉青补缴自2008年1月至2015年10月未缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的裁决并无不当，故小松公司要求撤销仲裁裁决书第三项的诉求不能成立，不予支持。小松公司要求撤销仲裁裁决书第二项的诉求，黄玉青对小松公司提供的工资标准基数不持异议，故小松公司的诉求予以认可，具体计算方式为：平均月工资/21.75天工作日ｘ200%未休年假工资报酬x5天带薪休假日期，小松公司应当发放给黄玉青的未休带薪年假的补偿金为2008年413.79元、2

小松公司与黄玉青之间于2007年10月28日起建立了合法的劳动关系，双方对此均不持异议。劳动者的合法权利,应当受到法律的保护,小松公司应当按照规定给黄玉青缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。缴纳时间应当以《劳动法》实施的时间为准，具体起止时间应为：2008年1月至劳动合同终止之日。鉴于本案中黄玉青在小松公司处就业时，存在自己应当履行的缴纳社保费的义务，所以，本案中小松公司履行缴纳义务的前提应当是黄玉青履行完毕义务之后。即：由黄玉青缴纳1993年12月至2008年1月的社保费。因此，撤销仲裁裁决书中第三项：小松公司依据《社会保险法》相关规定，为黄玉青补缴自2008年1月至2015年10月

青海省西宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）青01民终881号上诉人（原审原告）:青海小松矿山工程机械有限公司。法定代表人：薛小平。委托代理人：袁海平。被上诉人（原审被告）：黄玉青，男，汉族。委托代理人：邢文炜。上诉人青海小松矿山工程机械有限公司（以下简称小松公司）因与黄玉清劳动争议纠纷一案，不服西宁市城北区人民法院（2016）青0105民初243号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，……