劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障) (2021)黔26行终44号

案号
(2021)黔26行终44号
法院
贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院
案由
劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)
年份
2021
地域
贵州省
裁判日期
2021-03-24

裁判要旨

根据《贵州省工伤保险条例》第九条第一款“工伤认定根据属地原则,由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理”的规定,受理赵文松的工伤认定申请并作出工伤认定决定系被告州人社局的职权范围。该局受理赵文松的工伤认定申请,经调查核实后,于法定期限内作出予以认定工伤决定,其认定程序符合法律规定。关于被告作出工伤认定决定认定赵文松为工伤事实的主要证据是否充分、适用法律法规是否正确的问题。结合本案,根据生效的镇远县人民法院的(2019)黔2625民初114号民事判决书查明的事实,第三人赵文松系在工作时间和工作场所受伤。故赵文松的受伤符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。”的情形,被告作出工伤认定决定认定赵文松为工伤事实的主要证据充分、适用法律法规正确。关于被告认定原告作为承担工伤保险责任单位主要证据是否充分、适用法律法规是否正确的问题。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持,……(四)用工单位违反法律、法规

摘要

根据《贵州省工伤保险条例》第九条第一款“工伤认定根据属地原则,由用人单位所在地的市、州人民政府社会保险行政部门办理”的规定,受理赵文松的工伤认定申请并作出工伤认定决定系被告州人社局的职权范围。该局受理赵文松的工伤认定申请,经调查核实后,于法定期限内作出予以认定工伤决定,其认定程序符合法律规定。关于被告作出工伤认定决定认定赵文松为工伤事实的主要证据是否充分、适用法律法规是否正确的问题。结合本案,根据生效的镇远县人民法院的(2019)黔2625民初114号民事判决书查明的事实,第三人赵文松系在工作时间和工作场所受伤。故赵文松的受伤符合《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工

正文(节选)

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