劳动争议 （2015）渝一中法民终字第02228号

第一，关于王丽的入职时间。庭审中，双方均认可当月工资次月发放，双钻公司向王丽发放的第一笔工资的时间为2009年5月，故王丽主张2009年3月3日入职无事实依据，一审法院不予支持，结合双方陈述，一审法院依法确认王丽入职时间为2009年4月1日。第二，关于王丽月工资标准。王丽与双钻公司虽在工资收入中约定有社保金300元，但王丽称该社保金并没有发放，双钻公司辩称发放了社保金400元，其主张金额与合同约定不一致，并且双钻公司也没有举示工资表等证据证明其向王丽发放了400元的社保金，故双钻公司辩称应从王丽月工资扣除社保金400元，证据不足，一审法院不予支持。第三，庭审中，王丽与双钻公司均认可双方劳动关系于2014年9月28日已经解除，故一审法院依法确认王丽与双钻公司于2014年9月28日解除劳动关系。第四、王丽于2009年4月入职，直至2013年12月双方均未签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条及第十四条的规定，王丽可以向双钻公司主张2009年5月至2010年3月未签订书面劳动合同双倍工资差额，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，王丽最迟应当于2011年

第一，关于王丽的入职时间。庭审中，双方均认可当月工资次月发放，双钻公司向王丽发放的第一笔工资的时间为2009年5月，故王丽主张2009年3月3日入职无事实依据，一审法院不予支持，结合双方陈述，一审法院依法确认王丽入职时间为2009年4月1日。第二，关于王丽月工资标准。王丽与双钻公司虽在工资收入中约定有社保金300元，但王丽称该社保金并没有发放，双钻公司辩称发放了社保金400元，其主张金额与合同约定不一致，并且双钻公司也没有举示工资表等证据证明其向王丽发放了400元的社保金，故双钻公司辩称应从王丽月工资扣除社保金400元，证据不足，一审法院不予支持。第三，庭审中，王丽与双钻公司均认可双方劳动关系

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第02228号上诉人（原审被告）：重庆双钻商贸有限公司，住所地重庆市渝北区龙山街道松石北路58号。法定代表人：田子葵，总经理。委托代理人：罗沈惠，重庆捷讯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王丽，住重庆市渝北区。上诉人重庆双钻商贸有限公司（以下简称双钻公司）与被上诉人王丽劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院于2014年12月8日作出……