劳动争议 （2021）豫03民终2806号

关于杨**要求轴承公司支付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，根据杨**、轴承公司签订的《劳动合同书》，结合轴承公司出具的《关于解除与杨**劳动合同的决定》等证据，2020年7月27日杨**所在部门战略发展部进行公司范围内的公开竞聘，杨**参加竞聘后被末位淘汰，轴承公司据此调整杨**的工作岗位，并未违反合同约定；杨**自2020年8月1日起未到轴承公司上班，8月10日轴承公司通知杨**到公司人力资源部报到培训，杨**拒绝，自此杨**未再到轴承公司上班；2020年9月25日，轴承公司出具《关于解除与杨**劳动合同的决定》，以杨**连续旷工十五天以上为由解除了双方的劳动合同；轴承公司按照《中华人民共和国劳动合同法》、杨**、轴承公司双方签订的《劳动合同书》以及轴承公司规章管理制度解除与杨**的劳动合同关系，符合法律规定；故杨**要求轴承公司支付杨**解除劳动合同经济赔偿金185840元的诉讼请求，该院不予支持。关于年假工资，杨**、轴承公司庭审中均认可杨**应休未休年假的天数为6天，故轴承公司应向杨**支付未休年假工资3525.5元（4259.98元÷21.75天×6天×3倍）；关于杨**主

关于杨**要求轴承公司支付解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求，根据杨**、轴承公司签订的《劳动合同书》，结合轴承公司出具的《关于解除与杨**劳动合同的决定》等证据，2020年7月27日杨**所在部门战略发展部进行公司范围内的公开竞聘，杨**参加竞聘后被末位淘汰，轴承公司据此调整杨**的工作岗位，并未违反合同约定；杨**自2020年8月1日起未到轴承公司上班，8月10日轴承公司通知杨**到公司人力资源部报到培训，杨**拒绝，自此杨**未再到轴承公司上班；2020年9月25日，轴承公司出具《关于解除与杨**劳动合同的决定》，以杨**连续旷工十五天以上为由解除了双方的劳动合同；轴承公司按照《中华人民共

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫03民终2806号上诉人（一审原告）：杨**，男，1979年1月30日出生，汉族，住河南省洛阳市涧西区。委托诉讼代理人：赵雅卿，河南森合律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘星茹，河南森合律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：洛阳LYC轴承有限公司，住所地河南省洛阳市涧西区建设路96号。法定代表人：王新莹，该公司董事长。委托诉讼代理人：邵长清，该……