劳动争议 （2021）湘10民终1054号

参照劳社部[2015]12号原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，首先，从邓峰顺提供的劳动是否为仙助商行业务组成部分上看。根据双方的陈述和提供的证据，能够确认邓峰顺从事销售椰树牌椰汁工作，并非是仙助商行从事产品（椰树牌椰汁）仓储、运输、保存业务的组成部分；其次，从邓峰顺是否受仙助商行的劳动管理上看。邓峰顺提供的与唐海杰的聊天记录以及与仙助商行经营者张丽炎的电话录音记录，均未涉及椰树牌椰汁的仓储、保存、配送工作。其提供的加入工作群，该报单群也系福川公司的工作群，不能证实其受仙助商行的劳动管理，且其劳动报酬及医疗费用系自然人唐海杰发放、支付；再次，从是否具备外在的表征方面上看。邓峰顺提供的“椰树”工作包系由福川公司发放，其未能提供仙助商行向其发放“工作证”、“服务证”等

参照劳社部[2015]12号原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案中，首先，从邓峰顺提供的劳动是否为仙助商行业务组成部分上看。根据双方的陈述和提供的证据，能够确认邓峰顺从事销售椰树牌椰汁工作，并非是仙助商行从事产品（椰树牌椰汁）仓储、运输、保存业务的组成部分；其次，从邓峰顺是否

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘10民终1054号上诉人（原审原告）：邓峰顺，男，1982年2月4日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区。被上诉人（原审被告）：张丽炎（郴州市苏仙区仙助副食商行经营者），女，1975年7月15日出生，汉族，住湖南省郴州市苏仙区。委托诉讼代理人：吴智胜，湖南华竞律师事务所律师。邓峰顺因与郴州市苏仙区仙助副食商行（以下简称仙助商行）及其经营者张丽炎劳……