劳动争议 （2021）鲁01民终5302号

关于劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王麓淇受万鹏公司的劳动管理，从事万鹏公司安排的有报酬的劳动，双方之间符合成立劳动关系的要件，万鹏公司关于双方系劳务关系的主张，无事实依据，一审法院不予采信。万鹏公司向王麓淇发放的第一笔工资系2019年9月份的工资，故王麓淇的入职时间应为2019年9月1日。王麓淇于2020年2月4日退出工作群的行为，并不能等同于解除双方劳动关系。王麓淇主张双方于2020年8月6日解除劳动关系，合理有据，一审法院予以支持。故，王麓淇与万鹏公司之间自2019年9月14日起至2020年8月6日止存在劳动关系。关于生活费。《山东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系工作的通知》（鲁人社函[2020]5号）

关于劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，王麓淇受万鹏公司的劳动管理，从事万鹏公司安排的有报酬的劳动，双方之间符合成立劳动关系的要件，万鹏公司关于双方系劳务关系的主张，无事实依据，一审法院不予采信。万鹏公司向王麓淇发放的第一笔工资系2019年9月份的工资，故王

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5302号上诉人（原审原告）：山东万鹏教育咨询有限公司，住所地山东省济南市。法定代表人：李成环，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：田乐雨，山东律雨人律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁文波，山东律雨人律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王麓淇，男，1990年7月2日出生，汉族，住山东省淄博市。委托诉讼代理人：牟迅，山东众成清泰律师事务……