劳动争议 （2017）鄂01民终7681号

包振新提出其入职华宇祥公司时间为2006年4月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可包振新入职时间为2009年1月，故包振新入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年3月31日通知包振新复岗，但包振新未复岗，而包振新于2016年3月30日申请仲裁时请求解除双方之间的劳动关系，故包振新与华宇祥公司自2009年1月至2016年3月30日存在劳动关系。包振新自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，且在2016年3月30日申请仲裁时请求解除双方之间的劳动关系，而华宇祥公司在2016年3月31日通知包振新复岗而未复岗后，未再通知包振新复岗，应视为双方的劳动关系在2016年3月30日构成事实解除，故包振新要求解除与华宇祥公司之间劳动关系的诉讼请求，予以支持。包振新没有证据证实2008年2月至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系，故包振新要求华宇祥公司支付2008年2月至2008年12月未签书面劳动合同二倍工资差额33000元的诉讼请求，不予支持。虽然双方在2009年1月、2011年1月1日至2011年2月9日、2

包振新提出其入职华宇祥公司时间为2006年4月及至2008年12月与华宇祥公司存在劳动关系的主张没有证据证实，而华宇祥公司在庭审中认可包振新入职时间为2009年1月，故包振新入职华宇祥公司的时间应为2009年1月。华宇祥公司在2016年3月31日通知包振新复岗，但包振新未复岗，而包振新于2016年3月30日申请仲裁时请求解除双方之间的劳动关系，故包振新与华宇祥公司自2009年1月至2016年3月30日存在劳动关系。包振新自2015年12月底放假休息后未再回华宇祥公司工作，且在2016年3月30日申请仲裁时请求解除双方之间的劳动关系，而华宇祥公司在2016年3月31日通知包振新复岗而未复岗后，未

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终7681号上诉人（原审原告）：包振新，男，1968年3月15日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区，委托诉讼代理人：葛环珍，北京盈科（武汉）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉市华宇祥新型墙体材料有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区广八路***号银海雅苑*栋*层***室。法定代表人：余丽美，该公司董事长。委托诉讼代理人：梅立皇，湖北典……