劳动争议 （2016）闽01民终1676号

2013年5月23日派遣公司与陈水明签订了为期两年的《派遣人员劳动合同》，双方已建立了劳动合同关系，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”现陈水明诉请建工公司与派遣公司支付自2012年10月16日至2013年5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资的另一倍工资47596.5元，该增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，应适用上述一年的仲裁时效，故陈水明该诉请已超过仲裁时效，不予支持。陈水明诉请建工公司与派遣公司支付经济赔偿金19500元（6500元/月×3个月），因其与派遣公司的劳动关系自2012年9月16日事实成立起至2015年5月22日合同期满止，且合同约定陈水明的工资按建工公司的薪酬制度确定，后陈水明与建工公司对降低薪资待遇等未达成一致意见，根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。陈水明在劳动合同终止前十二个月

2013年5月23日派遣公司与陈水明签订了为期两年的《派遣人员劳动合同》，双方已建立了劳动合同关系，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”现陈水明诉请建工公司与派遣公司支付自2012年10月16日至2013年5月22日期间未签订劳动合同的双倍工资的另一倍工资47596.5元，该增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分，不属于劳动报酬，应适用上述一年的仲裁时效，故陈水明该诉请已超过仲裁时效，不予支持。陈水明诉请建工公司与派遣公司支付经济赔偿金19500元（6500元/月×3个月），因其与派遣公司

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）闽01民终1676号上诉人（原审被告）：福建建工混凝土有限公司，住所地福建省闽侯县竹岐乡山兜工业区。法定代表人:林源，董事长。委托诉讼代理人：刘厚崔，该公司职员。被上诉人（原审原告）：陈水明，男，1991年10月15日出生，汉族，住江西省瑞金市。委托诉讼代理人：陈吓妹，福建科衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈汉，福建科衡律师事务所律师。原审被……