申请撤销仲裁裁决 （2019）粤01民特1158号

首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条规定：劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。本案仲裁裁决所确定的数额15200元并未超过广州市最低工资标准十二个月的金额，故仲裁委认定本案仲裁为终局裁决，符合法律规定。其次，华旭公司与洪加云虽签订《解除劳动合同协议书》，但该协议书内容仅涉及工资及加班工资，对于解除劳动关系的补偿金或赔偿金等问题，并未进行协商以及予以明确。在此情形下，华旭公司主张根据该协议书，洪加云已放弃其他所有权利，依据不足，本院不予支持。广州市劳动人事争议仲裁委员会根据双方当事人的陈述、证据以及举证责任的分配对解除劳动关系的赔偿金问题作出裁决，适用法律正确，并无不当。综上所述，华旭公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定，裁定如下：驳回广州广冷华旭制冷空调实业有限公司撤销广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2019]393

首先，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十三条规定：劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。本案仲裁裁决所确定的数额15200元并未超过广州市最低工资标准十二个月的金额，故仲裁委认定本案仲裁为终局裁决，符合法律规定。其次，华旭公司与洪加云虽签订《解除劳动合同协议书》，但该协议书内容仅涉及工资及加班工资，对于解除劳动关系的补偿金或赔偿金等问题，并未进行协商以及予以明确。在此情形下，华旭公司主张根据该协议书，洪加云已

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)粤01民特1158号申请人：广州广冷华旭制冷空调实业有限公司。法定代表人：江晖。委托诉讼代理人：骆永豪。委托诉讼代理人：杨广聪。被申请人：洪加云。申请人广州广冷华旭制冷空调实业有限公司（以下简称“华旭公司”）与被申请人洪加云因申请撤销劳动仲裁裁决一案，不服广州市劳动人事争议仲裁委员会穗劳人仲案[2019]3937号仲裁裁决，向本院申请撤销该仲裁……