劳动争议 （2017）冀09民终3533号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付记录等认定双方存在劳动关系。本案原告陈飞到被告处工作后，被告已向其支付2015年8月份、9月份工资，应当认定原被告之间存在劳动关系。被告探索公司应当支付原告拖欠的10月份工资929元。关于原告陈飞主张的业绩提成，虽然其提供加盖有被告公司财务章及渠建坤签名的业绩清单一张，但根据其仲裁时陈述，原告离职时未与被告办理交接手续，且原告不能对业绩清单中个人业绩及总业绩等各项数据的计算方式及提成标准作出解释，因此，原告主张的业绩提成证据不足，本院不予支持。关于原告主张的双倍工资。被告探索公司成立于2015年8月11日，被告成立后未与原告签订劳动合同，其应支付原告2015年9月11日至2015年10月15日的二倍工资2129元（9月11日至30日为1200元，10月1日至15日为929元）。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，遂判决：被告沧州市探索文化传播有限公司支付原告陈飞拖欠工资929元。被告沧州市探索文化传播有限

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参照工资支付记录等认定双方存在劳动关系。本案原告陈飞到被告处工作后，被告已向其支付2015年8月份、9月份工资，应当认定原被告之间存在劳动关系。被告探索公司应当支付原告拖欠的10月份工资929元。关于原告陈飞主张的业绩提成，虽然其提供加盖有被告公司财务章及渠建坤签名的业绩清单一张，但根据其仲裁时陈述，原告离职时未与被告办理交接手续，且原告不能对业绩清单中个人业绩及总业绩等各项数据的计算方式及提成标准作出解释，因此，原告主张的业绩提成证据不足，本院不予支持。关于原告主张的双倍工资。被

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终3533号上诉人（原审原告）：陈飞，男，1990年2月25日出生，汉族，住河北省保定市博野县，。委托代理人：刘辉，河北英利律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：沧州市探索文化传播有限公司，住所地：河北省沧州市运河区北京路游泳馆内5号，统一社会信用代码：130903000059498。法定代表人：夏羽，该公司董事长。委托代理人：张微，河……