劳动争议 （2010）浙嘉民终字第317号

其中“员工须知”及模具订购合同、支付凭证等，被上诉人对真实性无异议，可作为本案证据；上诉人单位出具的书面材料，不能证明上诉人已收到或认可，其真实性无法确定，不能作为本案证据。关于上诉人提供的第二组证据，本院认为，上诉人财务部门出具证明并由上诉人盖章后提供给法庭，其行为代表的就是上诉人，孙某某也未出庭作证，尚不能否定原审中罗某某提供的考勤卡原件。综上，上诉人二审中提供的证据均不能作为明上诉人主张的依据。被上诉人二审中提供的申请书复印件，上诉人没有对真实性提出异议，结合被上诉人原审提供的证据，本院认为可以进一步证明被上诉人在2010年1月18日还在上班本院对原审认定的事实予以确认。另查明，根据2010年2月4日上诉人威玛特××向被上诉人罗某某发出的书面解除劳动合同的通知，威玛特××解除与罗某某签订的劳动合同，其依据是双方订立的劳动合同第十条第3项，即“乙方（罗某某）滥用职权、严重失职，营私舞弊，对甲方（威玛特××）利益造成重大损害的”，理由是罗某某在规定期限内未处理好企业重大损失和模具问题。本院认为，上诉人威玛特××于2010年2月4日向被上诉人罗某某发出解除劳动合同的通知，其主要理由是被

其中“员工须知”及模具订购合同、支付凭证等，被上诉人对真实性无异议，可作为本案证据；上诉人单位出具的书面材料，不能证明上诉人已收到或认可，其真实性无法确定，不能作为本案证据。关于上诉人提供的第二组证据，本院认为，上诉人财务部门出具证明并由上诉人盖章后提供给法庭，其行为代表的就是上诉人，孙某某也未出庭作证，尚不能否定原审中罗某某提供的考勤卡原件。综上，上诉人二审中提供的证据均不能作为明上诉人主张的依据。被上诉人二审中提供的申请书复印件，上诉人没有对真实性提出异议，结合被上诉人原审提供的证据，本院认为可以进一步证明被上诉人在2010年1月18日还在上班本院对原审认定的事实予以确认。另查明，根据20

浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙嘉民终字第317号上诉人（原审原告）：浙江××司。×××工业园区。法定代表人：沈某某。委托代理人：张某某。被上诉人（原审被告）：罗某某。上诉人浙江××司（以下简称威玛特××）因劳动争议一案，不服嘉善县人民法院（2010）嘉善民初字第956号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，于2010年8月10日公开开庭审理了本案。上诉人威玛特××……