劳动争议 （2019）陕06民终2121号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；¨（五）其他劳动者的证言等”。本案中，原、被告均属适格劳动法律关系主体，被告从事的快递投揽工作系原告的业务组成部分，工作区域是原告划分的，表明被告服从原告的安排指挥。被告每天需按时领件并打卡或接受原告的偶尔点名，当天的快件送达完方可下班，表明被告服从原告的管理、制约。原告向被告发放工作服、工作牌，同时为被告提供从事快递业务的交通工具，并按月向被告发放工资，双方的情形符合上述规定，可以认定双方存在劳动关系。原告以其被告之间系合作关系为由，要求

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用工单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”，第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；¨（五）其他劳动者的证言等”。本案中，原、被

陕西省延安市中级人民法院民事判决书 (2019)陕06民终2121号 上诉人(原审原告)：延安市蔚蓝商贸有限公司。住所地：陕西省延安市宝塔区二庄科金岳小区二期13号楼1单元601室。法定代表人：曹东，该公司经理。委托诉讼代理人：周建超，陕西北望律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曾祥顺，男，1979年12月10日出生，汉族，广东省梅县石坑镇澄上村村民，住宝塔区柳林镇南十里铺。上诉人延安市蔚蓝商……