劳动争议 （2014）鄂民终字第398号

朱玉宽与兴达洗煤厂均认可《洗煤承包合同》存续期间双方为劳动关系，且伊金霍洛旗法院、鄂尔多斯市中级人民法院的生效民事裁定书均认定双方为劳动关系，上述情况结合该案已查明的事实，应认定2011年3月1日至2012年2月28日期间，朱玉宽与兴达洗煤厂之间为劳动关系。兴达洗煤厂辩称双方已将此期间朱玉宽的工资数额协商至13万元，从其提供的13万元收条的内容、朱玉宽在合同存续期间仅洗煤约3万吨的事实、以及朱玉宽在合同存续期间内为他人拣煤额外获得报酬的情况来看，该院对于兴达洗煤厂所述的双方已将工资数额协商至13万元的说法予以确认。朱玉宽主张其并非自愿出具该收条，但未能举证证明出具收条不是其真实意思表示。综上，对于朱玉宽要求兴达洗煤厂另行支付2011年3月1日至2012年2月28日期间工资1万元的诉讼请求，不予支持。双方劳动合同的期限为2011年3月1日至2012年2月28日，因朱玉宽提供的证据不能证实其在2011年3月1日之前与兴达洗煤厂存在劳动关系，且兴达洗煤厂已支付2011年3月1日至2011年3月11日期间的工资，故对于朱玉宽要求兴达洗煤厂支付2011年2月20日至3月11日的工资4000元的诉

朱玉宽与兴达洗煤厂均认可《洗煤承包合同》存续期间双方为劳动关系，且伊金霍洛旗法院、鄂尔多斯市中级人民法院的生效民事裁定书均认定双方为劳动关系，上述情况结合该案已查明的事实，应认定2011年3月1日至2012年2月28日期间，朱玉宽与兴达洗煤厂之间为劳动关系。兴达洗煤厂辩称双方已将此期间朱玉宽的工资数额协商至13万元，从其提供的13万元收条的内容、朱玉宽在合同存续期间仅洗煤约3万吨的事实、以及朱玉宽在合同存续期间内为他人拣煤额外获得报酬的情况来看，该院对于兴达洗煤厂所述的双方已将工资数额协商至13万元的说法予以确认。朱玉宽主张其并非自愿出具该收条，但未能举证证明出具收条不是其真实意思表示。综上，

鄂尔多斯市中级人民法院判 决 书（2014）鄂民终字第398号上诉人（原审原告）朱玉宽，男，汉族，工人，现住鄂尔多斯市。上诉人（原审被告）伊金霍洛旗兴达洗煤厂，住所地：伊金霍洛旗扎萨克镇。负责人田勇。委托代理人张鹏，系陕西正北律师事务所律师。上诉人朱玉宽、伊金霍洛旗兴达洗煤厂（以下简称兴达洗煤厂）因劳动争议纠纷一案，不服内蒙古自治区伊金霍洛旗人民法院（2013）伊民初字第1192号民事判决，向本院……