劳动争议 （2014）长中民四终字第00049号

一、双倍工资的问题。本案中，万××司、胡某某于2013年3月7日建立劳动关系，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，万××司应与胡某某于2013年4月7日之前订立书面的劳动合同但未签订。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现万××司只支付了一倍的工资，故还需支付胡某某自2013年4月7日起至2013年7月6日止的双倍工资中的另一倍工资共计10519元（3123＋3358＋4038=10519），但因胡某某对于长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出的裁决书未提出起诉，其实质已经认可万××司应该支付胡某某双倍工资的另一倍工资9608元，系胡某某对其权利的自由处分，法院予以确认，故万××司应该向胡某某支某某倍工资中的另一倍工资9608元。二、关于赔偿金的问题。本案中，胡某某有私下收取他人车位使用费不入账及未经授权私自将有偿使用的车位供他人无偿使用的行为，万××司据此与胡某某解除劳动关系，属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定的用人单位单某解除劳动合同的情形，并

一、双倍工资的问题。本案中，万××司、胡某某于2013年3月7日建立劳动关系，故根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，万××司应与胡某某于2013年4月7日之前订立书面的劳动合同但未签订。故根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现万××司只支付了一倍的工资，故还需支付胡某某自2013年4月7日起至2013年7月6日止的双倍工资中的另一倍工资共计10519元（3123＋3358＋4038=10519），但因胡某某对于长沙市开福区劳动争议仲裁委员会作出的裁决书未提出起诉，其实质已经

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第00049号上诉人（原审原告）湖南省××司，住所地湖南省长沙市××中环××室。法定代表人许某某。委托代理人李某。委托代理人陈某某。被上诉人（原审被告）胡某某。上诉人湖南省××司（以下简称万××司）因与被上诉人胡某某劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开福区人民法院（以下称原审法院）（2013）开民一初字第03329号民事判决，向本院……