劳动争议 （2017）京03民终1831号

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。美缇公司称因为账户被海关查封导致无法发放工资，其所述理由并非拖欠美缇公司工资的正当事由，且截止本案一审庭审结束，美缇公司仍拖欠衣凤艳的工资、报销款，故美缇公司应当及时足额发放前述费用。美缇公司、衣凤艳双方对于拖欠工资、报销款的期间、数额均无异议，故一审法院对此予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、北京美缇商贸有限公司于判决生效之日起7日内给付衣凤艳2016年4月1日至2016年6月30日期间工资7759.77元；二、北京美缇商贸有限公司于判决生效之日起7日内给付衣凤艳2016年3月1日至2016年5月31日期间报销款9205元；三、驳回北京美缇商贸有限公司的其他诉讼请求。 二审中，美缇公司向本院提交邮件通知一份，证明因账户被冻结，无法正常发放工资，美缇公司已将相关情况通知全体员工。衣凤艳对该证据证明目的不予认可。因该证据与本案缺乏关联性，对美缇公司提交的该份证据，本院不予确认。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。美缇公司称因为账户被海关查封导致无法发放工资，其所述理由并非拖欠美缇公司工资的正当事由，且截止本案一审庭审结束，美缇公司仍拖欠衣凤艳的工资、报销款，故美缇公司应当及时足额发放前述费用。美缇公司、衣凤艳双方对于拖欠工资、报销款的期间、数额均无异议，故一审法院对此予以确认。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、北京美缇商贸有限公司于判决生效之日起7日内给付衣凤艳2016年4月1日至2016年6月30日期间工资

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