劳动争议 （2021）津03民终3177号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据双方陈述的事实及提交的证据，可知张鹏鹏所诉的年底双薪属于用人单位的福利，用人单位有权按照企业的经营状况和员工工作表现自主决定是否发放、如何发放、发放的范围和条件。张鹏鹏主张小金星幼儿园应支付其2019年度年底双薪，但其提交的劳动合同、规章制度、收入明细等证据均不足以证实其应享受2019年度年底双薪，故张鹏鹏请求小金星幼儿园支付2019年度年底双薪5,774.46元，一审法院不予支持。判决：“驳回原告张鹏鹏的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张鹏鹏负担。”二审审理期间，小金星幼儿园向本院提交小金星国际集团《福利激励制度》2019年版两页、2020年1月张鹏鹏工资表。张鹏鹏对其真实性不予认可。本院查明的事实与一审判决一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。本院认为，劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。张鹏鹏到小金星幼儿园处工作，双方形成劳动关系，应属劳动法律、法规调整范围。本案中，根据张鹏鹏所举证据可以认定其所主张的年底双薪系小金星幼儿园福利激励制度，小金星幼儿园根据自身情况限定发放范围，属于用人单位经营自主

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。根据双方陈述的事实及提交的证据，可知张鹏鹏所诉的年底双薪属于用人单位的福利，用人单位有权按照企业的经营状况和员工工作表现自主决定是否发放、如何发放、发放的范围和条件。张鹏鹏主张小金星幼儿园应支付其2019年度年底双薪，但其提交的劳动合同、规章制度、收入明细等证据均不足以证实其应享受2019年度年底双薪，故张鹏鹏请求小金星幼儿园支付2019年度年底双薪5,774.46元，一审法院不予支持。判决：“驳回原告张鹏鹏的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告张鹏鹏负担。”二审审理期间，小金星幼儿园向本院提交小金星国际集团《福利激励制度

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3177号上诉人（原审原告）：张鹏鹏，女，1982年2月5日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：于建方（系张鹏鹏之夫），住天津市滨海新区。被上诉人（原审被告）：天津生态城小金星幼儿园，住所地天津中新生态城和惠路518号。法定代表人：张忠波，园长。委托诉讼代理人：门胜霞，女，该单位员工。上诉人张鹏鹏因与被上诉人天津生态城小金星幼……