机动车交通事故责任纠纷 （2017）浙02民终724号

被上诉人严波因涉案交通事故导致的伤残经鉴定后构成两处十级伤残，上诉人平安保险公司作为涉案车辆的交强险以及商业三者险承保单位，应对被上诉人严波由此产生的各项损失依法予以赔付。上诉人上诉称被上诉人在停工留薪期的工资与误工费在法律上发生竞合关系，不应重复赔偿。经审查，被上诉人严波在原审提供的《认定工伤决定书》可以证明其因涉案事故致伤已被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被上诉人严波在停工留薪期间取得的工资，并非其提供劳动所获得的收入，而是属于工伤保险待遇，其主张的误工费系因侵权行为造成的损失，二者属于可以兼得的项目。故原审支持被上诉人严波的误工费，并无不当。上诉人主张不应承担涉案误工费，缺乏依据，本院不予支持。综上，原审法院认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉理由不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费1124.7元，由上诉人中国平安财产保险股份有限公

被上诉人严波因涉案交通事故导致的伤残经鉴定后构成两处十级伤残，上诉人平安保险公司作为涉案车辆的交强险以及商业三者险承保单位，应对被上诉人严波由此产生的各项损失依法予以赔付。上诉人上诉称被上诉人在停工留薪期的工资与误工费在法律上发生竞合关系，不应重复赔偿。经审查，被上诉人严波在原审提供的《认定工伤决定书》可以证明其因涉案事故致伤已被认定为工伤，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。被上诉人严波在停工留薪期间取得的工资，并非其提供劳动所获得的收入，而是属于工伤保险待遇，其主张的误工费

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终724号上诉人（原审被告）：中国平安财产保险股份有限公司上海分公司。住所地：上海市常熟路*号。代表人：陈雪松，该分公司总经理。委托诉讼代理人：王运建，上海达晨律师事务所律师。委托诉讼代理人：王悦，上海达晨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严波，男，1970年10月2日出生，汉族，宁波市江东诚信物业管理有限公司工作人员，住宁波市鄞州……