劳动争议 （2014）榕民终字第3816号

根据本案事实和法律规定，可以认定原告与二被告之间系劳务派遣的法律关系。其二，关于本案劳动合同的效力，原告认为属于合法形式掩盖非法目的，应属无效。原审法院认为，合同的效力应依据相关法律规定进行判断。2012年12月28日公布的《全国人大常委会关于修改﹤中华人民共和国劳动合同法﹥的决定》，“……本决定自2013年7月1日起施行。……本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，……本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年7月1日起施行的《劳务派遣行政许可实施办法》第三十四条“劳务派遣单位在2012年12月28日至2013年6月30日之间订立的劳动合同和劳务派遣协议，2013年7月1日后应当按照《全国人大常委会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》执行。”原审法院认为，虽然被告华扬公司无劳务派遣资质，但由于本案《劳动合同》于2012年5月10日签订，早于上述法律法规对“劳务派遣资质”和“劳务派遣合同”进行规范的起始期限。故根据上述规定，本案《劳动合

根据本案事实和法律规定，可以认定原告与二被告之间系劳务派遣的法律关系。其二，关于本案劳动合同的效力，原告认为属于合法形式掩盖非法目的，应属无效。原审法院认为，合同的效力应依据相关法律规定进行判断。2012年12月28日公布的《全国人大常委会关于修改﹤中华人民共和国劳动合同法﹥的决定》，“……本决定自2013年7月1日起施行。……本决定公布前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协议继续履行至期限届满，……本决定施行前经营劳务派遣业务的单位，应当在本决定施行之日起一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年7月1日起施行的《劳务派遣行政许可实施办

福建省福州市中级人民法院民事判决（2014）榕民终字第3816号上诉人（原审原告）罗勇全，男，1988年3月23日出生，汉族，住四川省南充市营山县。被上诉人（原审被告）福建华扬盛鼎数字技术有限公司，住所地福建省福州市鼓楼区软件大道89号福州市软件园E区8号楼410室。法定代表人苏同，总经理。委托代理人唐凌丹、王泽聪，北京大成（福州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市腾讯计算机系统有限公司，……