劳动争议 （2017）川01民终6113号

虽然李明勇没有在申请劳动仲裁的过程中要求确认与聚象公司的劳动关系，但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。而该案中，李明勇的其他诉讼请求都是建立在与聚象公司存在劳动关系的前提下的，所以李明勇要求确认与聚象公司是否有劳动关系与双方诉争的劳动争议具有密不可分的关系。根据庭审查明的情况，李明勇与聚象公司签订了《合作协议》，其内容中包括了劳动报酬、劳动时间、相关福利等，而事实上，李明勇也接受聚象公司的管理，从事聚象公司安排的有报酬的劳动，故根据《劳动和社会保障部管理确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，认定李明勇与聚象公司之间存在劳动关系。故李明勇请求确定其与聚象公司之间存在劳动关系的请求，符合法律规定，应予以支持。关于李明勇请求聚象公司支付未签订书面劳动合同的二倍工资余额的问题，虽然认定李明勇与聚象公司之间存在劳动关系，且双方之间确未签订“劳动合同”，但李明勇与聚象公司签订的《合作协议》中的内容包含了劳动报酬，工作时间，工作内容，工作期限的约定，应当视为

虽然李明勇没有在申请劳动仲裁的过程中要求确认与聚象公司的劳动关系，但是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定，人民法院受理劳动争议后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。而该案中，李明勇的其他诉讼请求都是建立在与聚象公司存在劳动关系的前提下的，所以李明勇要求确认与聚象公司是否有劳动关系与双方诉争的劳动争议具有密不可分的关系。根据庭审查明的情况，李明勇与聚象公司签订了《合作协议》，其内容中包括了劳动报酬、劳动时间、相关福利等，而事实上，李明勇也接受聚象公司的管理，从事聚象公司安排的有报酬的劳动，故根据《劳动和社会保障部管理确

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6113号上诉人（原审原告）：李明勇，女，1983年5月27日出生，汉族，住河南省固始县。委托诉讼代理人：宋国放，四川易通事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川聚象电子商务有限公司，住所地：四川省成都市金牛区金府路799号金府国际一栋一单元15楼02-04室。法定代表人：谭稀文，总经理。委托诉讼代理人：张凤嫣，四川坤弘律师事务所律师。……