劳动争议 （2016）豫08民终2426号

部分既然认定上诉人提供该证据的真实性和证明力，就应当认定上诉人已经提供了足够证据证明被上诉人没有到公司销假的事实。但是一审法院在判决书中却笼统的、粗暴的认为：“原、被告提供的其他的证据，对方虽对真实性有异议，但均未提供相反的证据予以反驳，对其证明力本院予以确认。”这种认定显然是在偏袒被上诉人。再次，被上诉人提供的证据不能证明其需要停止工作享受医疗期。被上诉人一审时举证的证据3中的郑大四附院20115年10月23日的诊断证明不真实。将被上诉人提供的郑大四附院的两份证明不仅有医院的病历相互佐证，而且出院证和诊断证明上均由住院号。但同样是该院的诊断证明2015年10月23日的诊断证明上却既未填写住院号，也未填写门诊号，如果该诊断证明是门诊出具的，就应当有门诊号，被上诉人就应该提供在该门诊诊疗的相关医疗费票据和相应的检查结果，被上诉人直到现在未能提供，只能证明这是一份伪造的诊断证明。况且郑大四附院2015年8月6日的诊断证明和出院证明中仅仅是住院休息，并没有休息多长时间的文字，而2015年10月23日的诊断证明上的内容却出现了休息2个月的文字，这个诊断证明与卫生部《诊断证明管理制度》第四条的规

部分既然认定上诉人提供该证据的真实性和证明力，就应当认定上诉人已经提供了足够证据证明被上诉人没有到公司销假的事实。但是一审法院在判决书中却笼统的、粗暴的认为：“原、被告提供的其他的证据，对方虽对真实性有异议，但均未提供相反的证据予以反驳，对其证明力本院予以确认。”这种认定显然是在偏袒被上诉人。再次，被上诉人提供的证据不能证明其需要停止工作享受医疗期。被上诉人一审时举证的证据3中的郑大四附院20115年10月23日的诊断证明不真实。将被上诉人提供的郑大四附院的两份证明不仅有医院的病历相互佐证，而且出院证和诊断证明上均由住院号。但同样是该院的诊断证明2015年10月23日的诊断证明上却既未填写住院

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫08民终2426号上诉人（原审被告）焦作瑞丰纸业有限公司。住所地：武陟县东三环南段。法定代表人卜金国，总经理。委托诉讼代理人翟福成，河南龙源律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邹斌，男，1975年6月23日出生，汉族，住武陟县。委托诉讼代理人成强，武陟县法律服务所法律工作者。上诉人焦作瑞丰纸业有限公司（以下简称瑞丰公司）因与被上诉人邹斌劳动争……