劳动争议 （2016）赣01民终387号

劳动关系解除后，劳动者就劳动关系存续期间拖欠劳动报酬主张其权利，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。案件中，原告向被告向南昌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时已超过劳动关系终止之日起一年，且原告亦未举证证明本案存在时效中止或中断的事由，故原告主张被告支付其工资的诉讼请求，仲裁时效已过，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。由原告预交的案件受理费10元，由原告承担。周鸿伟不服一审判决，向本院上诉称：一审法院援引“仲裁时效已过”驳回上诉人的诉讼请求不符合法律规定。根据民诉法规定，原告提起诉讼后，即使诉讼时效已过，除非对方提出时效抗辩，法院不应主动审查民事诉讼时效问题。一审法院在被上诉人未提出时效抗辩的情况下适用诉讼时效，损害了上诉人的合法权益。综上，请求二审法院撤销一审判决并依法改判，二审诉讼费由被上诉人负担。建设银行洪都支行答辩称：被上诉人所作处分并不是上诉人所指的行政处分。《中国建设银行工作人员违规失职行为处理办法》是每个员工必须遵守的规章制度，被上诉人对岗位人员均作了上岗培训，我单位对于上诉人所作的处分事实

劳动关系解除后，劳动者就劳动关系存续期间拖欠劳动报酬主张其权利，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。案件中，原告向被告向南昌市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请时已超过劳动关系终止之日起一年，且原告亦未举证证明本案存在时效中止或中断的事由，故原告主张被告支付其工资的诉讼请求，仲裁时效已过，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。由原告预交的案件受理费10元，由原告承担。周鸿伟不服一审判决，向本院上诉称：一审法院援引“仲裁时效已过”驳回上诉人的诉讼请求不符合法律规定。根据民诉法规定，原告提起诉讼后，即使诉讼时效已过，除非对方

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终387号上诉人（原审原告）：周鸿伟，男，1979年8月12日生，汉族，住南昌市青山湖区。委托代理人：王小凤，女，1951年4月5日出生，汉族，住南昌市东湖区。系周鸿伟的母亲。被上诉人（原审被告）：中国建设银行股份有限公司南昌洪都支行，住所地：南昌市东湖区洪都北大道288号，组织机构代码：85837663-1。法定代表人：刘忠，系该行行……