劳动争议 （2016）辽01民终13522号

劳动者的合法权益受法律保护。关于双方劳动关系存续期间。张海涛、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司双方对张海涛入职时间2015年4月6日及离职时间2016年1月14日均予以认可，故法院对双方劳动关系的存续期间自2015年4月6日起至2016年1月14日止予以确认。关于拖欠工资问题。张海涛、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司存在劳动关系，沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应依法向张海涛全额支付工资，现沈阳意鸿厨房家具制造有限公司尚欠张海涛工资1730元未付，张海涛提起诉讼要求沈阳意鸿厨房家具制造有限公司支付该工资，法院予以支持。关于加班费问题。因张海涛提供的考勤记录未加盖沈阳意鸿厨房家具制造有限公司公司公章，且沈阳意鸿厨房家具制造有限公司对张海涛加班事实不予认可，故张海涛对于上述加班费的主张，法院不予支持。关于张海涛要求的未签书面劳动合同的双倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月

劳动者的合法权益受法律保护。关于双方劳动关系存续期间。张海涛、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司双方对张海涛入职时间2015年4月6日及离职时间2016年1月14日均予以认可，故法院对双方劳动关系的存续期间自2015年4月6日起至2016年1月14日止予以确认。关于拖欠工资问题。张海涛、沈阳意鸿厨房家具制造有限公司存在劳动关系，沈阳意鸿厨房家具制造有限公司应依法向张海涛全额支付工资，现沈阳意鸿厨房家具制造有限公司尚欠张海涛工资1730元未付，张海涛提起诉讼要求沈阳意鸿厨房家具制造有限公司支付该工资，法院予以支持。关于加班费问题。因张海涛提供的考勤记录未加盖沈阳意鸿厨房家具制造有限公司公司公章，且沈阳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13522号上诉人（原审被告）：沈阳意鸿厨房家具制造有限公司，住所地沈阳市于洪区。法定代表人：王洪，该公司总经理。委托诉讼代理人：马颖，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张海涛。委托诉讼代理人：刘泉、史莉，辽宁翼展律师事务所律师。上诉人沈阳意鸿厨房家具制造有限公司因与被上诉人张海涛劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2016）……