劳动争议 （2019）黑01民终6212号

杨文敏主张2002年10月至2018年3月待岗期间生活费已经超过法律规定的一年劳动仲裁时效属于适用法律错误，应当改判。1.杨文敏待岗是因为用人单位的原因造成的，依法应当由华融娱乐城及北方世贸公司支付待岗期间的生活费，一审法院对此予以确认。《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准。”根据以上法律规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产的，应当由用人单位依据当地政府的有关规定支付其生活费。在本案中，杨文敏与用人单位之间的劳动关系并没有解除，是客观存在的，其待岗期间的生活费，用人单位应予支付。2.杨文敏申请仲裁并未超过法律规定的仲裁时效。杨文敏自2002年被通知待岗之后，一直在主张权利，在一审开庭时杨文敏已经明确表

杨文敏主张2002年10月至2018年3月待岗期间生活费已经超过法律规定的一年劳动仲裁时效属于适用法律错误，应当改判。1.杨文敏待岗是因为用人单位的原因造成的，依法应当由华融娱乐城及北方世贸公司支付待岗期间的生活费，一审法院对此予以确认。《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条规定：“企业下岗待工人员，由企

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终6212号上诉人(原审原告)：杨文敏，女，1962年6月9日生，回族，哈尔滨北方世贸商务有限公司华融娱乐城员工，住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：付广起，北京大成（哈尔滨）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：哈尔滨北方世贸商务有限公司华融娱乐城，住所地哈尔滨市南岗区颐园街2号。法定代表人：张丽娟，职务董事长。委托诉讼代理人：魏博……