劳动争议 （2017）皖06民终677号

周佳睿原为维科印染公司职工，双方之间存在劳动合同关系。热电公司与维科印染公司签订承包合同后，依法成立维科进出口公司，维科进出口公司发出签订劳动合同通知后，周佳睿等人未与维科进出口公司签订劳动合同，周佳睿与维科印染公司之间劳动合同关系仍然继续存在。2014年9月18日，维科印染公司与周佳睿签订劳动合同终止（解除）证明书。维科印染公司因环评不达标而被淮北市环境保护局通知停止违法调试生产。劳动合同法规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。同时，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。周佳睿因招工于2010年5月10日至维科印染公司工作，2014年9月18日与维科印染公司解除劳动合同，在双方解除劳动合同关系后，维科印染公司应按4年工作年限计算并支付周佳睿4个月工资的经济补偿。维科印染公司支付周佳睿经济补偿金3667元，仲裁裁决书裁定维科印染公司尚需支付周佳睿经济补偿金1800元，周佳睿未提起诉讼

周佳睿原为维科印染公司职工，双方之间存在劳动合同关系。热电公司与维科印染公司签订承包合同后，依法成立维科进出口公司，维科进出口公司发出签订劳动合同通知后，周佳睿等人未与维科进出口公司签订劳动合同，周佳睿与维科印染公司之间劳动合同关系仍然继续存在。2014年9月18日，维科印染公司与周佳睿签订劳动合同终止（解除）证明书。维科印染公司因环评不达标而被淮北市环境保护局通知停止违法调试生产。劳动合同法规定用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。同时，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖06民终677号上诉人（原审原告）：淮北维科印染有限公司，住所地安徽省淮北市相山区南黎路中段。法定代表人：黄福良，该公司董事长。委托诉讼代理人：徐继斌，安徽亚星律师事务所律师。委托诉讼代理人：丁军，安徽亚星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周佳睿，男，1993年7月10日出生，汉族，住安徽省濉溪县。委托诉讼代理人：陈允节，安徽淮信律师事务……