劳动争议 （2016）晋10民终60号

柏燕北以农民轮换工的形式在原赤峪煤矿参加工作并造成伤残，原赤峪煤矿改制为韶钢煤业公司，该公司对柏燕北按原标准每月支付101元工资。2009年11月12日霍州煤电公司与韶钢煤业公司签订资产收购协议，柏燕北不在人员接受范围之内。现韶钢煤业并未进行营业执照注销，因此柏燕北的工伤待遇，依法应由韶钢煤业承担。霍州煤电公司通过资产收购整合承继了韶钢煤业公司的一些权益，故对柏燕北的工伤待遇应承担连带赔偿责任。依据《担保协议书》被告冶联公司、金按钮公司与马明在本案中应承担保证责任。柏燕北要求支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金的诉讼请求证据充分，本院予以采信。柏燕北的其他诉讼请求、霍州煤电公司的诉讼请求证据均不足，本院不予支持。依据《矿山企业试行农民轮换工制度试行条例》第6条，晋政办发点（2008）65号文件，《工伤保险条例》第37条、第43条，《山西省实施试行办法》第22条，参照2011年度统筹地区职工平均工资的60%（1995）计算，韶钢煤业公司应支付柏燕北一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，标准为33个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，标准为21个月的

柏燕北以农民轮换工的形式在原赤峪煤矿参加工作并造成伤残，原赤峪煤矿改制为韶钢煤业公司，该公司对柏燕北按原标准每月支付101元工资。2009年11月12日霍州煤电公司与韶钢煤业公司签订资产收购协议，柏燕北不在人员接受范围之内。现韶钢煤业并未进行营业执照注销，因此柏燕北的工伤待遇，依法应由韶钢煤业承担。霍州煤电公司通过资产收购整合承继了韶钢煤业公司的一些权益，故对柏燕北的工伤待遇应承担连带赔偿责任。依据《担保协议书》被告冶联公司、金按钮公司与马明在本案中应承担保证责任。柏燕北要求支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、就业补助金的诉讼请求证据充分，本院予以采信。柏燕北的其他诉讼请求、霍州煤电公司的诉

山西省临汾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋10民终60号上诉人（原审被告、原告）：霍州煤电集团有限责任公司（以下简称霍州煤电公司）。住所地：霍州市鼓楼东大街***号。法定代表人：王永革，董事长。委托代理人：薛峰，山西尚略律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西霍州韶钢煤业有限公司（以下简称韶钢煤业公司）。住所地：霍州市贾村。法定代表人：鲁登科，董事长。上诉人（原审被告）：北京冶联钢铁……