劳动争议 （2014）资民终字第353号

被上诉人李肖玉系上诉人资阳赛特化工有限公司质检员，从事该公司质量检验工作。一、二审诉讼中，资阳赛特化工有限公司均未提供相关鉴定部门关于产品存在质量问题的鉴定意见，亦未提供李肖玉在履行质量检验中存在过错的相关证据，因此，资阳赛特化工有限公司主张李肖玉在从事该公司质量检验工作中严重违反公司制度，其严重失职行为给公司造成了重大经济损失的证据不足，一审法院对资阳赛特化工有限公司要求李肖玉赔偿因质量检验造成损失的请求不予支持予正确，本院予以确认。双方因劳动合同的履行发生纠纷请求仲裁机构予以仲裁，李肖玉要求资阳赛特化工有限公司给付未休年休假工资，系依法行使法律赋予的权利，此行为不存在侵权，因此一审法院对资阳赛特化工有限公要求李肖玉赔礼道歉的请求不予支持正确，本院予以确认。综上，上诉人资阳赛特化工有限公司的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费1

被上诉人李肖玉系上诉人资阳赛特化工有限公司质检员，从事该公司质量检验工作。一、二审诉讼中，资阳赛特化工有限公司均未提供相关鉴定部门关于产品存在质量问题的鉴定意见，亦未提供李肖玉在履行质量检验中存在过错的相关证据，因此，资阳赛特化工有限公司主张李肖玉在从事该公司质量检验工作中严重违反公司制度，其严重失职行为给公司造成了重大经济损失的证据不足，一审法院对资阳赛特化工有限公司要求李肖玉赔偿因质量检验造成损失的请求不予支持予正确，本院予以确认。双方因劳动合同的履行发生纠纷请求仲裁机构予以仲裁，李肖玉要求资阳赛特化工有限公司给付未休年休假工资，系依法行使法律赋予的权利，此行为不存在侵权，因此一审法院对资

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）资民终字第353号上诉人（原审原告）资阳赛特化工有限公司。法定代表人杨建东，董事长。委托代理人周莉，资阳豁达律师事务所律师。委托代理人魏惠菊，资阳豁达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李肖玉，女，1980年2月3日生，汉族。委托代理人王莉，法律工作者。上诉人资阳赛特化工有限公司与被上诉人李肖玉因劳动争议纠纷一案，不服四川省资阳市雁江区人民法院……